山东鲁畅高速公路服务区管理有限公司

山东鲁畅高速公路服务区管理有限公司 2025年度财务等重大信息公告

稿件来源:山东高速服务开发集团有限公司 更新时间:2026-03-23

 

 

一、公司基本情况

二、公司简介

三、财务主要指标

四、社会责任的履行

(一)职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况

(二)人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况

五、职工劳动、安全及卫生保护情况

六、服务区运营信息

七、服务区提升改造项目等重大工程情况



一、公司基本情况

1.中文名称:山东鲁畅高速公路服务区管理有限公司

2.注册地址:山东省济南市历下区龙奥西路1号银丰财富广场D座1516房间

3.经营范围:一般项目:停车场服务;以自有资金从事投资活动;充电桩销售:机动车充电销售;餐饮管理:食品销售(仅销售预包装食品),保健食品(预包装)销售;机动车修理和维护;单用途商业预付卡代理销售:打字复印,图文设计制作:办公服务;办公用品销售,广告制作;广告发布,服装服饰批发,服装服饰零售,日用杂品销售,日用品批发:日用品销售,货物进出口:商务代理代办服务;体育用品及器材零售:体育用品及器材批发:文具用品零售,文具用品批发,工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);招投标代理服务,旅行社服务网点旅游招榛、咨询服务;酒店管理:会议及展览服务;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训),物业管理;住房租赁:非居住房地产租赁:普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项日):低温仓储(不含危险化学品等需许可审批的项目)园林绿化工程施工:土地整治服务:休闲观光活动;食用衣产品批发,食用农产品零售,水果种植【分支机构经营】,蔬菜种植【分支机构经营】,新鲜水果零售,斯鲜水果批发;中草药种植【分支机构经营】:花卉种植【分支机构经营】,新鲜蔬菜批发:新鲜蓝菜零售,谷物销售:礼品花卉销售,草种植【分支机构经营】,树木种植经营【分支机构经营】,油料种植【分支机构经营】,谷物种植【分支机构经营】:园艺产品种植【分支机构经营】,因艺产品销售:牲畜销售:牲畜销告(不含犬类),智能农业管理,水产品批发;水产品零售:农副产品销售:城市绿化管理:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术椎广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:成品油零售(不含危险化学品);餐饮服务:住宿服务:旅游业务:食品销售:烟草制品零售,出版物零售;出版物批发:药品零售,出版物印刷:文件、资料等其他印刷品印剧,牲畜饲养【分支机构经营】,家禽饲养,水产养殖【分支机构经营】:道路货物运输(不含危险货物),道路旅客运输经营:饮料生产【分支机构经营】食品生产【分支机构经营】。

4.电子信箱: sdlcli123@163.com

二、公司简介

(一)发展历程。鲁畅公司通过国企混改引入战略投资合作伙伴,2020年12月完成混改。现山东高速服务开发集团有限公司占股66%,山东嘉和世纪餐饮管理咨询有限公司占股34%。成为山东高速服务开发集团首批完成混改的单位。

(二)业务范围。一是鲁畅公司作为甲方管理所辖济菏路段5对服务区(停车区),采用混改前整体出租的模式运营作为乙方经营管理10对服务区及枣庄服务区单区餐饮管理,含京沪路2对、济青中线5对、荣乌路3对,采用自营、合作和整体租赁模式运营。二是通过集团公司的大力支持,结合鲁畅公司创建“畅”系列自营品牌,释放经营发展活力的探索与实践,现品牌价值不断提升,自营品牌“畅十二面”已铺设11家店面,“畅物集”已铺设5家店面,“畅哆滋铁板汉堡”已铺设5家店面并拓展至路下1家店面“畅享味”已铺设2家店面。

三、财务主要指标

(一)营业收入。2025年,公司实现营业收入3433.45万元,同比增加14.49%,完成年度预算的102.71%。实现利润总额629.44万元,同比大幅增加,完成年度预算的104.73%。

(二)公司资产总额5408.64万元,其中流动资产3129.07万元,非流动资产2279.57万元;负债总额为4800.09万元,流动负债3718.46万元,非流动负债1081.63万元(租赁负债为主);所有者权益为608.55万元。其中:实收资本600万元、未分配利润-656.12万元,盈余公积金92.07万元,资本公积572.6万元。

四、社会责任的履行

(一)职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况始终坚持遵守国家劳动法律法规,切实保障职工的合法权益。2025年度,公司与全体职工签订了书面劳动合同达100%,确保了劳动合同的规范性和合法性。

(二)人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况

一是结合公司发展需求,2025年度续聘职业经理人1人,以提升企业的管理和运营水平。二是通过集团公司支持定期组织职工进行初、中、高级专业技术职称的材料上报和评审工作,以认可和提升员工的专业能力。二是制定并实施培训计划,如管理能力提升、职业技能、安全生产、政策法规等。培训形式包括“线上+线下”、专项培训等,全面提升员工的综合能力和专业技能。

五、职工劳动、安全及卫生保护情况

一是为职工提供必要的劳动保护用品,如反光背心、防尘口罩等。二是高度重视安全生产,定期开展安全生产教育和培训,提高职工的安全意识和自我保护能力。2025年度,公司未发生重大安全事故,安全生产形势稳定。三是定期组织职工进行健康检查,确保职工的身体健康。四是公司注重工作环境的改善,定期对办公区域、生产场所进行清洁和消毒,确保职工在一个健康、舒适的环境中工作。

六、服务区运营信息

(一)‌运营规模与业务覆盖

所辖G35济广高速长清、东平、梁山服务区及平阴、沙河停车区,负责服务区、停车区的投资与运营管理,业务范围包括停车场服务、餐饮住宿、汽车维修、商品零售等多元化板块。

(二)‌服务区特色

在梁山服务区打造“水浒文化”特色主题,结合地域文化特色增强旅客体验感,形成“服务区+文旅”特色运营模式。

(三)‌标准化管理机制

严格落实山东高速服务开发集团安全生产会议要求,高质量召开“开工第一课”,定期召开安全生产委员会会议及季度生产经营分析会,优化服务区各项应急预案。

主要负责人牵头组织,成立专项检查队伍,强化服务区日常巡查、设备维护及突发事件协调能力。

(四)‌社会责任与区域协同

1.‌就业带动‌:通过服务人员、物业人员等岗位吸纳本地劳动力,助力乡村振兴与区域经济发展。

2.发展地域经济‌:积极与当地优质资源对接,引入当地特色,形成本土特色的展示与销售。