山东高速集团服务区运营人才培养项目第一期培训班成功举办

       5月26日，服务区运营人才培养项目第一期培训班顺利结业，公司总经理助理左进霞出席培训结业汇报仪式并为优秀学员小组颁奖。

       内训课程体系根据集团公司要求进行设计开发，设有10门课程，按照精准分析培训需求、精细开发课程内容和高标准培养考评的原则，以“助推发展、解决问题、提升业务”为导向，旨在全面提升服务区运营人员的各项综合能力，来自集团相关单位的48名服务区负责人参加培训。

       首期培训共计5天4晚，以通过集团公司认证的12位内训师担任讲师，设置了《问题分析与解决》《浅谈服务区路衍产业要点》《全面预算管理》《专项活动组织与保障》等6门公司内训课程，同时增加了行动学习课题工作坊及标杆学习环节。以行动学习为核心的混合式学习模式，结合真实业务场景，以问题为导向、以效果为准绳，在解决问题的同时达到个人能力和组织发展同步提升。在标杆学习环节，通过对标优秀单位的工作标准、运营水平，激发学员思考，提升工作干劲。本次培训共分为6个小组，每组8人，结合此次培训的所学、所感、所悟，各小组进行结业汇报，最终评选出1个优秀学员小组。

       下一步，公司将继续聚焦服务区负责人关键业务岗位人才培养，适时开展运营人才培养项目的后续批次培训，实现服务区负责人岗位任职人员全覆盖；拓展完善涵盖公司业务各条线、各层级的培训体系，根据培训对象岗位特点、业务需求，将培训抓具体、抓深入，为高质量推动业务条线人才工作向纵深发展不断赋能。